全社員が心身ともに健康的で幸せな生活を送れるように福祉を推進しています。

• 健康診断および人間ドック
• 健康相談（メンタルヘルス不調者への対応）
• 休職復職支援
• 定期衛生教育（月1回）

就業規則や手続きを整え、育児・介護・通院による離職を防ぎ、社員一人ひとりの生活と業務の調和を図っています。

• 育児短時間勤務制度
• 時間単位の有給休暇制度

地元沖縄の企業として、共に「沖縄をもっと元気に！」していくために、スポーツを超えたエンタテインメントとして人々に楽しみや活力を届ける琉球ゴールデンキングスの活動を支援しています。

毎年、米空軍嘉手納基地で開催されている、知的・身体的に障がいのある人たちに継続的なスポーツトレーニングとその発表の場である競技会を提供し、参加者の自立と社会参加を促進し、生活の質を豊かにすることを目的とした「スペシャルオリンピックス」への寄付活動を行っています。2016年（元嘉手納スペシャルオリンピックス）より寄付活動を継続中。

保護者のいない児童を養護する「社会福祉法人 国際福祉会 美さと児童園」を支援する寄付活動を行っています。

• 2003年～2013年　定期的な建物の修繕及び敷地整備作業の実施
• 2014年～現在　寄付による支援

米国関係者と日本人の間に生まれ、見た目の特徴などから偏見や差別を受け、公立の小・中学校に通えない子どもたちの受け皿として設立された「NPO法人 アメラジアンスクール・イン・オキナワ」を支援する寄付活動を行っています。

• 年1回の寄付活動
• 子どもたちが勉強するために使用できる紙の寄付

OISTキャンパス内にある0～6歳向けの保育施設であるチャイルドデベロップメントセンター（CDC）へ、勉強やお絵かき等で使用できる紙の寄付を行いました。

• 2003年～2013年　定期的な建物の修繕及び敷地整備作業の実施
• 2014年～現在　寄付による支援

当社が新園舎の施工を行った「きゆな保育園」へ、子どもたちが勉強やお絵かきで使用できる紙の寄付を行いました。

赤い羽根共同募金運動への協力や「日本赤十字社」への寄付、献血バスによる献血支援活動など、社員一体となって積極的に社会貢献に取り組んでいます。

米国関係者に対する福利厚生サービスを行う、非営利組織の「USO OKINAWA」や、低階級海兵隊員、空軍兵士への慈善事業などを行う「DFAS-JAPAN」「Kadena First Sergeants Association」など、米国軍関係者の生活向上や発展のためのサービスを行う組織への寄付活動を行っています。
米国海兵隊航空部隊の発展を目指す「米国海兵隊航空協会」で開催されるイベントにも寄付しており、米国基地内に在住する高校生の大学進学奨学金としても活用されています。

2018年より社用車のハイブリッド化を実施しており、現在社用車（貨物車等及び建設重機除く乗用車）70%の110台がハイブリッド車です。
2025年までにハイブリッドカー200台を目標に、環境保全の維持に努めます。

地域の皆様や近隣企業とのコミュニケーションの活性化を図るとともに、社員の環境保全意識の向上を目的とし、会社周辺やその他地域の海岸の清掃活動を行っており、より良い地域環境づくりへの貢献に努めています。

燃えるゴミ/お弁当ゴミ/鉄くず/ステンレスなどを、それぞれ分別しているほか、資源ごみについては、ペットボトル/スチール缶/アルミ缶/ガラス瓶/段ボールを分別。電池は、ニカド電池/ニッケル水素電池/リチウムイオン電池/一般電池の分別を行っています。
社員一人ひとりが環境保全活動に努めています。